另外 4 位律师回答
张勇 [广东] 13418954058
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
2012-07-31 08:05:09
杨艳国 [广东] 13719040564
1、尽量协商，协商不成聘请律师仲裁解决； 2、有需要可以和本律师联系，本律师可风险代理成功后收取费用，广州杨律师13719040564 QQ：532187968
2012-07-31 14:58:16
