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已解决问题

待解决问题

2011年9月与学校签订一年工作合同，今年放暑假前一天口头通知不继续聘用，并发放了七月份的工资。?

咨询者 : fb139777 - 时间 : 2012-08-01 09:30:10 状态 : 已解决

注意，工作未满一年。请各位分析学校除了发七月份的工资之外是否还应该发放八月和九月的工资。由于没有提前通知解聘，是否应该还需有其他的补偿？

另外 1 位律师回答

伊亚林 [浙江] 13989633513

有一定的补偿，建议你申请劳动仲裁

2012-08-01 09:48:54