用人单位解除聘用协议书?

咨询者 : fa382940 - 上海时间 : 2012-08-02 22:31:44 状态 : 已解决

用人单位在聘用协议书未到期的情况下要求解除聘用协议书，只赔偿二个月工资并未提前告知，我该怎么办

另外 2 位律师回答

建议申请劳动仲裁。如需帮助，可来电详询，本律师将提供专业服务。

2012-08-03 11:15:28

看公司的解除理由是什么？是违法解除要支付双倍经济补偿金，或要求恢复劳动关系，并支付违法解除期间的工资。不是违法解除只是没提前告知的话，可要求经济补偿金和一个月的代通知金。你这种情况可申请劳动仲裁，如有需要可联系本律师。

2012-08-03 12:59:00