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本人是今年也就是2012年3月份进公司到现在（8月），职位是商务，比本人先到公司的同事是今年2月进公司，职位与本人相同，但是工资却不相同，多1000，我们是做着相同的事，但是当时谈工资没谈好，可能是由于她学历是本科，本身也有英语过级的证书，工作经验比我多2年，而我只是个专科，也不是学这门的，但是我们的工作确实一样的，今年6月底她辞职了，我想问我这个是不是不符合新劳动法的同工同酬，我是不是可以追回我们之间1000每月的差额，我需要搜集什么样的证据吗？求助各位，谢谢啦！ 现在我们公司没有和我一样职位的员工，求助，谢谢了.我们只是商务，创造的价值是一样的。她其实做的比我还少，。