另外 4 位律师回答
魏国鹏 [北京] 13121048109
九级伤残的赔偿标准是《工伤保险条例》第三十七条规定： 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2012-08-16 10:32:25
李纯智 [江苏] 13913134703
如与单位解除合同的话，可得到伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等（这三项是数额大）。如不与单位解除合同，一次性伤残就业补助金暂时没有。具体的伤残赔偿与你的身份证上的出生年月、你平时的平均工资、常州市的上年度平均工资和人均预期寿命有关，具体可请常州当地的律师详细计算。
2012-08-16 10:44:02
梁斌 [江苏] 13815066585
社保按照你缴费工资赔偿9个月。单位应当补足差额。 解除劳动关系，可以支付一次性就业补偿金和医疗补助金，需要根据你年龄计算。建议来律师所详谈
2012-08-17 13:46:40
