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张鹏 [天津] 15122222041
公司所说的理由在劳动合同法中有明确规定。根据你所述情况，公司引用该规定合法。公司以此为由解除劳动合同的，应当支付N 1个月工资的经济补偿金。如果没有其他事由，公司向你支付的已经多出应当支付两个月工资了，做的很到位
2012-08-17 20:15:38
我是摩托罗拉公司员工，今年谷歌收购了摩托罗拉，没有重新签订劳动合同。现在公司以签订劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，经公司与劳动者就解除劳动合同协商未达成一致意见为由，与我解除了劳动合同，下发了解除劳动关系通知书。请问，公司是不是违法解除劳动合同？
公司所说的理由在劳动合同法中有明确规定。根据你所述情况，公司引用该规定合法。公司以此为由解除劳动合同的，应当支付N 1个月工资的经济补偿金。如果没有其他事由，公司向你支付的已经多出应当支付两个月工资了，做的很到位
2012-08-17 20:15:38
