劳动纠纷?

咨询者 : fa387281 - 黑龙江时间 : 2012-08-19 14:51:22 状态 : 已解决

我是一名工人因公受伤医药票子单位没报工伤认定正在办理在这期间单位说因工作需要调岗我因伤情还未痊愈难以胜任多次申辩不予理睬僵持间我在家已有一个月再次去单位单位说我无故旷工给开除了请问单位做法是否合理我该怎么办

另外 3 位律师回答

单位违法，应当纠正。你可以通过劳动仲裁及诉讼主张权利。

2012-08-19 16:24:29

单位无权在你工伤期间解雇你，其行为属于违法解除劳动关系，除了支付你工伤的费用外，还应该支付你违法解除劳动关系的经济赔偿金，工作每满一年赔偿你2个月的工资。

2012-08-19 16:25:15

单位的做法属于违法解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁。

2012-08-19 16:37:17