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魏国鹏 [北京] 13121048109
你姐夫的情况属于工伤，全部责任应该由公司承担，你姐夫应该到劳动局申报工伤，然后到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司承担医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等各项赔偿费用，仲裁委员会会依法裁决由公司赔偿上述费用的。
2012-08-20 10:45:50
施鲍中 [安徽] 15905627383
在单位出了工伤，一切均应由用人单位承担。在用人单位拒不承担责任的前提上，劳动关系明确的（签订了劳动合同），可以直接向当地人力资源和社会保障局工伤认定机构申报工伤认定，时间为一年。工伤认定之后，再申请劳动能力功能障碍等级鉴定，然后根据该鉴定结论所确定的等级进行相关索赔程序，包括要求对方承担医疗费、停薪留薪期工资、一次性残疾赔偿金、护理费等费用的赔偿。如劳动关系不明确，可以先申请劳动争议仲裁确认劳动关系后，再按照上述程序操作。
2012-08-20 11:04:14
