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刘子若律师 [北京] 13910524458
如果没有劳动合同也没有缴纳工伤保险的，属于雇佣关系，法律规定雇员在雇佣活动中人身受到损害的，应当由雇主承担赔偿责任。法律规定的主要赔偿项目有：医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费、护理人员的误工费、住宿费、必要的营养费、误工费、伤残赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
2012-08-21 11:22:37
我朋友的亲戚在工地工作时，由于工地安全事故造成双腿『左腿髌骨处粉碎性骨折，右腿胫骨骨折』，胸肋骨12处骨折，胸椎9-12骨折。 现在手术后，医生说不能体力劳动了，生活基本能自理（部分不能自理）。 住院期间承建方各方面处理都还好。 承建方想一次性结清，应该赔偿多少？
如果没有劳动合同也没有缴纳工伤保险的，属于雇佣关系，法律规定雇员在雇佣活动中人身受到损害的，应当由雇主承担赔偿责任。法律规定的主要赔偿项目有：医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费、护理人员的误工费、住宿费、必要的营养费、误工费、伤残赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
2012-08-21 11:22:37
根据你介绍的情况，应该比较严重。如果一次性清结，建议先委托鉴定机构确定伤残等级后，再根据具体项目和相关标准计算出赔偿金额。在未进行鉴定前，切勿操之过急，不然回头可能是后悔莫及的。
2012-08-21 11:17:00
