厂方雇佣工人高温作业 工人衣服被汗水浸湿 导电导致意外触电身亡 年龄50 家有儿女
如属于劳动关系,应申请认定工伤,享受工伤待遇。 如属于雇佣关系,以确定是按工亡计算还是按人身损害计算。 具体的赔偿额与众多因素有关,如户籍性质等。具体可以咨询当地律师,本人是苏州当地的律师,如需赔偿的明细,携带相关证据资料面谈,面谈之前电话预约。
2012-08-22 16:08:00
如是劳动关系的情况下,应按照工伤死亡进行赔偿,工亡赔偿金、丧葬费、抚恤金(符合条件的妻子、父母、子女)以及其他费用。如是雇佣关系的情况下,应当支付死亡赔偿金、精神抚慰金、丧葬费、被抚养人生活费(符合条件者)以及其他费用
2012-08-23 12:34:06