法邦网—法律咨询


首页

已解决问题

待解决问题

  雇佣工人触电意外身亡赔偿 ?

咨询者 : fa387904 - 江苏     时间 : 2012-08-21 20:37:35    状态 : 已解决



厂方雇佣工人高温作业 工人衣服被汗水浸湿 导电导致意外触电身亡 年龄50 家有儿女

  另外 7 位律师回答

施鲍中   [安徽]    15905627383

厂方应按照工亡标准给予赔偿。一次性工亡赔偿金为436200元,不含丧葬费或被抚养人生活费等。

2012-08-21 21:00:43

  []   

您好,申请认定工伤,享受工亡待遇,一次性工亡赔偿金为436200元,其他费用不包括

2012-08-21 22:14:40

刘建平   [江苏]   

看是劳动关系还是雇佣关系,以确定是按工亡计算还是按人身损害计算。

2012-08-21 22:20:38

路光亮   [江苏]    13851063183

看是什么事故,是工伤吗?还是人身损害赔偿?性质不一样,标准不同。

2012-08-22 09:26:05

梁斌   [江苏]    13815066585

可以法院起诉,要求对方赔偿丧葬费、死亡赔偿金、供养亲属等相关费用。建议委托律师处理

2012-08-22 13:41:48

李纯智   [江苏]    13913134703

如属于劳动关系,应申请认定工伤,享受工伤待遇。 如属于雇佣关系,以确定是按工亡计算还是按人身损害计算。 具体的赔偿额与众多因素有关,如户籍性质等。具体可以咨询当地律师,本人是苏州当地的律师,如需赔偿的明细,携带相关证据资料面谈,面谈之前电话预约。

2012-08-22 16:08:00

林太龙   [江苏]    13952815299

如是劳动关系的情况下,应按照工伤死亡进行赔偿,工亡赔偿金、丧葬费、抚恤金(符合条件的妻子、父母、子女)以及其他费用。如是雇佣关系的情况下,应当支付死亡赔偿金、精神抚慰金、丧葬费、被抚养人生活费(符合条件者)以及其他费用

2012-08-23 12:34:06

回到顶部