请问我在一企业工作了九年零五个月,到今年七月合同期满,公司因为我去年四月患有特殊病种,一直没上班,公司也没叫我回去上班,一直在家养病,合同期满就不和我续约,终止了合同,请问这合法吗?
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除或终止劳动合同。即使合同期满,也应当延续至医疗期之后。因此,在你医疗期内,企业和你终止合同是违法的。
2012-08-22 22:39:49
你好!你现在的病好了吗?如果没有单位终止合同属于违法行为。
2012-08-22 23:44:50
不合法,可以申请劳动仲裁维护自身权益。
2012-08-23 09:34:07
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