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施鲍中 [安徽] 15905627383
工伤赔偿属于劳动争议范畴，根据《劳动争议调解仲裁法》相关规定，申请劳动争议仲裁时效为一年。“前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”因此，应该注意收集你一直向单位主张工伤赔偿权利的证据。否则，在与单位协商赔偿不能的前提下，将很难得到法律程序方面的救济。那样，要求得到工伤补偿权利就很难实现了。
2012-08-23 16:57:19
