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  劳动合同?

咨询者 : fa123569 - 北京     时间 : 2010-06-24 11:47:15    状态 : 已解决



适用期是否签劳动合同

  另外 6 位律师回答

王同林   [北京]    13810524592

应该签。

2010-06-24 12:54:16

阎书波   [北京]    13552351286

要签的。。。。。。。Q Q172409632

2010-06-24 12:56:24

程向云   [北京]    13146603833

您好,用人单位聘用员工应当在1个月之内与员工签订劳动合同。否则,用人单位就要承担2倍工资的赔偿的法律责任。不要说试用期的问题。

2010-06-24 13:07:31

郭军   [北京]    13269016316

你好! 用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者签订劳动合同,试用期应当计算在内。

2010-06-24 15:02:55

田晓峰   [广东]    13590176465

用工一个月以上都要签订劳动合同。

2010-06-24 16:52:30

牛国荣   [北京]    15810115959

试用期可以签订劳动合同,因为试用期也是劳动合同的组成部分

2010-06-25 13:38:14

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