另外 6 位律师回答
刘子若 [北京] 13910524458
1，构成工伤，你们应当要求用人单位向劳动部门申报工伤并进行工伤认定和伤残鉴定，然后根据《工伤保险条例》的规定进行工伤赔偿。如果用人单位不申报的，你们可以自己申报工伤。应当在工伤事故发生后一年时间内申报工伤。 2，在工伤治疗期间的工资和福利待遇用人单位不能减少，应当全部照发。 3，工伤赔偿的主要内容包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金。如你辞职的还可要求一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
2012-08-25 21:38:55
解思语 [陕西] 13991168852
你好！构成工伤，申请工伤鉴定吧。单位为保0事故，那就让单位尽快给你足额的补偿，申请鉴定时间自发生之日起一个月呀，你可不要让单位把你的时间拖没了，这样你在后期维护自己的权利就难了。谢谢！
2012-08-25 22:13:55
施鲍中 [安徽] 15905627383
公司不给申报工伤，你可以自己直接向工伤认定机构提出工伤认定申请，以切实保障你的权利。根据你的情况，可以构成伤残等级，具体应申报工伤被认定为工伤之后，再向劳动能力委员会提出鉴定申请，以确定丧失功能障碍等级，即可以根据该等级计算出相关赔偿数额。具体赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金（后两项在解除劳动关系后才可以享有）。
2012-08-25 22:31:20
