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施鲍中律师 [安徽] 15905627383
不可以直接到法院去起诉，但你在申请劳动争议仲裁后，因证据不足，要求劳动争议仲裁委员会提供书面《不予受理通知书》，然后，你可以持该通知书就可以直接起诉了。 不过，根据你的情况，建议不要急于申请仲裁，可以先向劳动保障监察大队进行投诉处理。同时，也可以收集相关事实证据。
2012-08-26 12:13:04
本人于今年4月底辞去某建筑公司技术员工作，建筑公司欠我一个月工资未开，说下个月开，可是一连等了3个多月了一直没开，跟单位领导沟通了几次，每次都说让我在等等，我与建筑公司没有劳动合同，去过当地仲裁机构咨询，仲裁机构说我证据不足没法立案，我目前可以提供的资料有一次和单位领导的电话通话记录，在有与工地相关人员的电话和姓名，还有工地图纸和技术资料的电子版，在就是工地同事的证言，请问我该怎么办才能要回我的工资？
不可以直接到法院去起诉，但你在申请劳动争议仲裁后，因证据不足，要求劳动争议仲裁委员会提供书面《不予受理通知书》，然后，你可以持该通知书就可以直接起诉了。 不过，根据你的情况，建议不要急于申请仲裁，可以先向劳动保障监察大队进行投诉处理。同时，也可以收集相关事实证据。
2012-08-26 12:13:04
你提供的证据有：和单位领导的电话通话记录，在有与工地相关人员的电话和姓名，还有工地图纸和技术资料的电子版，在就是工地同事的证言。这些证据足以证明你和单位存在劳动关系，单位应该依法支付你工资，劳动仲裁委员会不予认定是错误的。劳动仲裁部依法裁决的，你应该到法院起诉要求重新认定你提供证据的真实性，依法由法院判决公司支付你工资。
2012-08-26 10:13:25
