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我在苏州相城区一家私人电子厂里打工己经有二年零六个月了，期间厂里一直未与我签订过书面劳动合同，只是给我交了五险（养老 医疗 失业 生育和工伤）一直到我自己离职厂里才交了一年多，我现在离职有二十多天了，我想问一下懂法律的朋友们，像我这种情况现在是不是不能仲裁到今年二月一日至五月二十七日厂里不签劳动合同的双倍工资赔偿了？像我们这种没签定无固定期限劳动合同的劳动关系，如果我申请仲裁的话我会得到哪些赔偿？