各位律师,请问劳动者下班之后,于所在单位外所发生的事(或遭遇,交通事故除外),该如何定性?是否受所在单位的规章制度约束(或保护)?盼解答,谢谢!
属于社会行为。与单位无关。
2012-08-27 18:27:06
单位仅仅对劳动者在单位的职务行为履行管理职能,下班之后不受单位规章制度约束,事实上单位也不可能制定约束员工下班之后的规章制度。
2012-08-27 19:13:10
一般不受规章制度约束,除非规章制度有明确规定且向劳动者公示或者告知
2012-08-28 15:10:17
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