员工下班途中,被车撞了,肇事车跑了,员工自己也违反了交通规定。这个算工伤吗?单位需要承担医药费之类的吗?
可以认定工伤。单位应当承担工伤补偿。
2012-08-28 15:11:34
算工伤,应当由单位或工伤保险基金支付医疗费等。同时,你还可以积极寻找肇事车辆信息,要求其赔偿。
2012-08-28 15:45:32
你好,只要不是主要责任,应当属于工伤
2012-08-28 20:16:40
根据工伤保险条例规定,上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。肇事逃逸的,应承担交通事故的全部责任,故此,员工应当无责任。所以,员工可以被认定为工伤。单位未参加工伤保险的,应需要承担工伤待遇赔偿,包括医疗费、一次性赔偿金、护理费等。
2012-08-28 22:10:24
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