用人单位单方要求解除劳动合同违约金的赔付金额是多少?

咨询者 : fa389635 - 北京时间 : 2012-08-28 20:20:57 状态 : 已解决

我在单位工作三个月，用人单位因部门调整无过失劝退我，我有两个问题咨询： 1、用人单位是否有权在双方未达成解除合同合同的前提下直接停薪？ 2、如果双方达成解除合同的情况下，用人单位应赔偿多少违约金？

另外 6 位律师回答

1，双方没有达成解除劳动合同而直接停薪的行为违法，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2，用人单位应当支付半个月工资的经济补偿金。同时应当支付一个月工资的代通知金。

2012-08-28 20:05:36

用人单位无权在双方未达成解除合同合同的前提下直接停薪；双方达成解除合同的情况下，用人单位应该支付你半个月的经济补偿金及未提前30天通知的一个月工资的通知金。

2012-08-28 21:10:39

1、不能停薪； 2、半个月；

2012-08-28 21:51:07

停薪是违法行为.用人单位应当支付半个月工资的经济补偿金。

2012-08-28 23:12:13

有权所要一个月工资的待通知金等

2012-08-29 08:27:08

第一不可以停薪，第二支付半个月的补偿金。待通知金只要是通知过了就不用支付。

2012-08-29 09:28:11