另外 3 位律师回答
施鲍中 [安徽] 15905627383
谈不妥，应及时根据工伤认定程序处理。先行申报工伤，根据工伤认定结论，向劳动能力委员会申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定所确定的级别计算出具体赔偿数额，依法申请劳动争议仲裁要求工伤赔偿。但这个如果是通过司法鉴定所作出的九级鉴定可能不能成为赔偿的依据。
2012-08-29 10:33:15
魏国鹏 [北京] 13121048109
如果谈不妥，你应该到劳动局申请劳动仲裁要求赔偿，劳动仲裁委员会依法裁决公司赔偿你爸爸医疗费、误工费、护理费、营养费和残疾赔偿金，其中残疾赔偿金的支付标准是《工伤保险条例》 第三十七条规定： 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2012-08-29 10:43:26
