另外 6 位律师回答
魏国鹏 [北京] 13121048109
年假是符合享受年假条件的职工都可以享受的待遇，只要你的工作时间满一年的，在哺乳期内也可以享受年假待遇，你的哺乳期相应增加为享受年假的时间。
2012-08-29 16:47:03
施鲍中 [安徽] 15905627383
一般情况下，年休假可以累积休假，是否可以累积休假并没有法定的统一规定，由各单位根据具体情况确定确定。你产假为98天，在此基础上，可以向单位申请将去年的年休假合并休假。
2012-08-29 16:54:16
解思语 [陕西] 13991168852
你好！休年假是要根据单位的工作情况而定的。你现在虽然是在哺乳期但是单位并不能以此必须批准你休年假的。和单位商量一下吧。谢谢！
2012-08-29 21:06:44
刘子若 [北京] 13910524458
劳动合同法第四十二条规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的；”，女职工在哺乳期单位只能调整为工作利于女职工哺乳和轻松的岗位，同时工资福利待遇不得减少，否则违法。你不应当主动辞职。公司解除你劳动合同的，属于违法，你可以要求经济赔偿金。
2012-08-29 22:04:17
