另外 6 位律师回答
魏国鹏 [北京] 13121048109
你爸爸可以申请劳动仲裁解决，你爸爸的情况属于一级工伤，可以获得下列赔偿金，法律依据是《工伤保险条例》第三十五条规定： 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
2012-08-29 16:36:44
刘子若 [北京] 13910524458
构成雇佣关系，法律规定雇员在雇佣活动中受到人身损害的，由雇主承担赔偿责任。法律规定的主要赔偿项目有：医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费、护理人员的误工费、住宿费、必要的营养费、误工费、伤残赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
2012-08-29 16:36:55
李纯智 [江苏] 13913134703
依照江苏法院、劳动争议仲裁委员会的会议纪要，你父亲的情况，比较复杂，一般工伤很难认定下来，按人身损害赔偿向法院起诉。案情复杂，建议委托事发当地的律师或在律师的指导下索赔。 我是苏州当地的律师，如有需要，可提前致电李律师13913134703，预约时间面谈。
2012-08-29 19:10:32
