另外 3 位律师回答
赵井燕 [辽宁] 13019349228
企业强制解除劳动合同属于严重违反劳动法规的行为，应当承担法律责任；你应当获得经济补偿或主张经济补偿一倍的赔偿。若无法协商，你可以提起劳动仲裁维权。
2012-08-29 17:37:33
刘子若 [北京] 13910524458
你朋友已经工作12年了，属于无固定期限的劳动合同关系，企业要求员工下岗再强迫签订自愿解除劳动合同的行为违法，你朋友应当拒绝签订该合同。
2012-08-29 21:55:39
朋友在大型国企工作12年，企业交5险，先1年一签，后2年一签（劳务派遣），现以精简为由，要员工下岗，并且强迫签订自愿解除合同协议，该怎么办？有什么补偿吗？急急急！谢谢谢谢谢谢！！！
