另外 3 位律师回答
解思语 [陕西] 13991168852
你好！属于违法规定。你是下岗工人原在单位已经实际付出劳动的劳动者，劳动法规定单位不得要求劳动者两次以上的试用期。工资不得低于你单位基本工资标准及当地人均工资的标准。
2012-08-30 14:53:52
赵亮 [北京] 13910222059
据我了解现在欠发达地区的最低工资标准都不止你说的这个数额，不管是否是试用期都不能低于你们当地的工资标准，你可以向劳动监察进行投诉。
2012-08-30 15:44:59
你还，我原是事业单位的一名下岗工人，现在准备复岗，领导规定上班前3个月为试用期，而且工资每月400元。请问他这么规定合法吗？我该怎么维权？
