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施鲍中 [安徽] 15905627383
婚假一般属于事假范畴。根据职工带薪年休假条例第四条规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。因此，如果当年职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，可以不再享受年休假。
2012-08-31 11:04:35
解思语 [陕西] 13991168852
你好!婚假江苏：婚假3天 晚婚假10天=13天 婚假规定“第三十条 对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。 前两款规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。 农村居民及城镇无业人员晚婚、晚育的，由户籍所在地人民政府给予表扬和奖励。”——江苏省人口与计划生育条例（2004年6月17日江苏省第十届人民代表大会常务委员会第十次会议修订） 年假属于单位给职工的基本福利。所以这两个假期属于不同性质的假期。应该不可以冲抵。
2012-08-31 12:00:27
