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黄宝存 [重庆] 15123599057
首先，下岗手续单位不与职工本人签，让前妻代签，应当说出合理的理由。 其次，如果起诉，老公与前妻确实已经离婚，这就要看“无权代理人”前妻对事实如何解释， 然后，解除劳动合同后，老公不可能不知道，单位后续与老公又是如何办理事务的，老公知道后是如何做的。 最后，我们不能准确的说这个合同是否有效，从两个方面判断，第一，单位是否知道离婚，前妻自己知道离婚后为什么要签字，单位为什么要让妻子签 第二，解除合同时，是否有不能解除合同的情形。
2012-08-31 11:43:30
