另外 3 位律师回答
魏国鹏 [北京] 13121048109
实习期间你也是有权辞职的，只需提前3日通知公司即可，公司应该支付你工资，也不需赔偿单位的培训费，单位不签订合同是违法的，扣押你的证件也是违法的，你可以到劳动局投诉要求支付正常的工资。还有支付未签订劳动合同期间的双轨工资补偿金，返还你的押金和证件。
2012-09-01 13:11:07
施鲍中 [安徽] 15905627383
实习期不同于试用期，一般情况下，已签订的劳动合同，应当根据双方之间的有效约定处理。如果合同约定实习期长的，在该期间享受幼儿园规定的关于实习人员的待遇要求，但该规定不得与法律规定相抵触，否则属于无效规定； 如果合同没有约定实习期长的，或者幼儿园上班没有签订书面合同，就属于事实劳动关系，你可以随时要求解除劳动关系，提出辞职要求，且幼儿园已经违法，应依据《劳动合同法》承担双倍工资的赔偿责任。 同时，作为用人单位幼儿园，不得以任何理由扣押你的毕业证等相关证件。故此，幼儿园不但要承担工资支付和返还证件的义务，还要如上所述承担赔偿责任。你可以在与其协商无果下，直接向当地劳动保障监察大队投诉处理。
2012-09-01 15:55:37
杨国营 [山东] 13791108207
实习期不同于试用期，一般情况下，已签订的劳动合同，应当根据双方之间的有效约定处理。如果合同约定实习期长的，在该期间享受幼儿园规定的关于实习人员的待遇要求，但该规定不得与法律规定相抵触，否则属于无效规定； 如果合同没有约定实习期长的，或者幼儿园上班没有签订书面合同，就属于事实劳动关系，你可以随时要求解除劳动关系，提出辞职要求，且幼儿园已经违法，应依据《劳动合同法》承担双倍工资的赔偿责任。 同时，作为用人单位幼儿园，不得以任何理由扣押你的毕业证等相关证件。故此，幼儿园不但要承担工资支付和返还证件的义务，还要如上所述承担赔偿责任。你可以在与其协商无果下，直接向当地劳动保障监察大队投诉处理。
2012-09-01 21:31:50
