另外 2 位律师回答
施鲍中 [安徽] 15905627383
如果有证据证明公司具有胁迫你们的行为的，公司的辞退则属于违法解除劳动合同行为，应当按照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。即每工作满一年，支付两个月工资的赔偿金。故此，你们可以直接向当地劳动保障监察大队举报、投诉处理，也可以依法申请劳动争议仲裁解决。
2012-09-01 11:31:21
解思语 [陕西] 13991168852
你好！首先你还希望继续在这个单位里工作吗？其次单位对你辞退的理由什么呢？你签字了吗？再次你说期间变更注销是单位吗？根据法律规定工作已经满10年的不是劳动者不愿意继续工作或者不适宜再继续工作、或严重违法单位规章制度等情况下，你要求单位与你签订无固定期限的劳动合同，单位是必须要和你签订的。如果，你确实不想继续干了，你是可以要求单位给你予以赔偿的。按照工作每满一年支付一个月工资；不满6个月的支付半个月工资；已满6个月但不满一年的支付一个月工资，这样计算你的工作年限的二倍。这个诉求可能要申请劳动仲裁才有望得以实现。谢谢！
2012-09-01 11:59:39
