另外 8 位律师回答
施鲍中 [安徽] 15905627383
鉴于单位未为劳动者个人缴纳社会保险，在劳动者个人要求补缴而遭到单位拒绝的情况下，劳动者个人主动提出辞职，要求解除劳动关系的，单位应当予以补偿。如果单位不予补偿，劳动者个人可以向劳动保障监察大队进行投诉处理，也可以申请劳动争议仲裁解决。
2012-09-02 20:46:58
魏国鹏 [北京] 13121048109
只要是公司没有依法缴纳社保，主动辞职，公司也是应该支付补偿金的，法律依据是《劳动合同法》第四十六条规定： 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第三十八条规定： 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
2012-09-02 21:09:22
牛国荣 [北京] 15810115959
辞职原因是单位不予补缴社保费的情况下,可以得到经济补偿金和双倍工资赔偿金.协商不成,申请劳动仲裁维权,同时到劳动监察部门投诉
2012-09-02 21:36:48
刘子若 [北京] 13910524458
用人单位没有为劳动者缴纳社保的行为违法，你可以向劳动监察大队投诉要求补缴社保。由于未依法缴纳社保和未签订劳动合同而辞职的，可以主张未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
2012-09-02 21:44:30
