另外 4 位律师回答
魏国鹏 [北京] 13121048109
你辞职单位不批准是违法的，单位如果是因为这个事情以你擅自离岗而开出你，单位的行为属于违法解除劳动关系，应该支付你违法解除劳动关系的经济赔偿金，工作每满一年赔偿你2个月的工资，你工作满三年了，应该赔偿你6个月的工资的经济赔偿金。
2012-09-03 10:32:54
解思语 [陕西] 13991168852
你好！你连续15天无任何理由上班或者一年累计30日没有上班，单位可以以旷工名义开除你。既然你旷工了当然就要扣你的工资按照单位规章制度处理。5000元职业风险金的收取是不合法的。如果单位扣除你的这个钱你可以申请劳动仲裁，让单位给你返还。谢谢！
2012-09-03 10:35:07
赵亮 [北京] 13910222059
擅自离岗应该是给人口实来开除你，但是不会扣发你的工资。执业风险金这种东西是绝对不应当收取的，单位收取了是违法行为，你可以凭收据向劳动监察部门进行投诉要回。
2012-09-03 13:55:16
杨国营 [山东] 13791108207
你连续15天无任何理由上班或者一年累计30日没有上班，单位可以以旷工名义开除你。既然你旷工了当然就要扣你的工资按照单位规章制度处理。5000元职业风险金的收取是不合法的。如果单位扣除你的这个钱你可以申请劳动仲裁，让单位给你返还。谢谢！
2012-09-03 21:23:16
