另外 4 位律师回答
施鲍中 [安徽] 15905627383
无论什么理由进入公司工作，虽然你尚在就读，不符合劳动者主体资格，但已经在公司付出劳动的，与公司形成的是雇佣关系，公司应支付你相应的报酬。据此，你可以追回你的报酬，公司拒不支付的，你可以向当时劳动保障监察大队投诉处理。
2012-09-03 12:02:47
魏国鹏 [北京] 13121048109
你和公司属于雇佣的关系，既然公司接受了你的劳务，其支付你工资的义务是无条件的，辞职是劳动者的权利，公司无权据此扣留你的工资，你的工资可以追回，公司不给你的情况下，你可以到劳动局投诉要回你的工资。
2012-09-03 12:28:00
姜昱 [陕西] 18092207177
你好，你的工资是可以要回的，因为不管入职的原因是什么，您已经在公司工作，向公司提供了你的劳动，因此公司就应该向你支付属于您的劳动报酬，而无权扣押或者克扣您的工资。为了保护您的合法权益，您应该向劳动仲裁委员会提起仲裁，或者向劳动监察部门反映。
2012-09-03 13:00:56
