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  流产待遇?

咨询者 : fa391434 - 上海     时间 : 2012-09-04 15:17:03    状态 : 已解决



您好! 我已经有一个孩子,但近期又不不小心怀孕,后来自然流产。我和老公是不符合二胎政策的,所以不能拿上海市的流产生育基金。 流产后医生建议休息两周,开具了两周的病假单。我只休息了5天后就上班了,要求公司帮我按5天的病假算工资,现在公司却说流产不能算病假,要按事假,拒发我5天的工资。 现在我又不能拿生育基金,又没工资,请问我应该怎么处理?

  另外 4 位律师回答

魏国鹏   [北京]    13121048109

流产依法属于病假,这和事假是有明显区别的,公司的要求是违法的,你应该到劳动局投诉要求公司按照病假支付你这5天的工资。

2012-09-04 15:23:54

解思语   [陕西]    13991168852

你好!你要是告了单位,还能在单位继续呆下去吗?我问你的是个现实的话,如果可以,你就告单位---到劳动局监察告单位或者去劳动仲裁。如果不可以,你是不是调整一下自己的心态,息事宁人吧。5天工资比一个工作重要吧。请三思。谢谢!

2012-09-04 15:46:15

汪献琼   [上海]    18018651919

流产假和产假一样,是由国家法律明文规定的,你们公司拒发工资,是违法行为,你可以理直气壮地去交涉

2012-09-04 16:13:50

邹高飞   [上海]    13816872966

属于正常的病假。

2012-09-04 19:52:16

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