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  2012最新劳动法?

咨询者 : fa391687 - 山东     时间 : 2012-09-05 12:27:47    状态 : 已解决



关于未签订劳动合同怎么要求赔偿

  另外 4 位律师回答

李雪梅   [辽宁]    15904268899

可以要求未签订劳动合同期间的双倍工资。

2012-09-05 12:32:00

姜昱   [陕西]    18092207177

您好,未签劳动合同,单位需要向劳动者支付未签劳动合同的双倍工资。

2012-09-05 12:54:07

施鲍中   [安徽]    15905627383

《劳动合同法》第八十二条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。   用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2012-09-05 13:29:35

杨国营   [山东]    13791108207

《劳动合同法》第八十二条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。   用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2012-09-05 19:42:18

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