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魏国鹏 [北京] 13121048109
公司通知上班后需调整岗位去做前台收银，其行为属于变相违法解除劳动关系的行为，你有权要求按照劳动合同法第87条的规定支付你经济赔偿金，工作每满一年赔偿你2个月的工资，你工作三年的应该支付你6个月工资的经济赔偿金。你应该到劳动局劳动监察大队投诉要求支付你上述赔偿金。
2012-09-05 21:01:55
张勇 [广东] 13418954058
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
2012-09-07 08:11:12
