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  劳动纠纷?

咨询者 : fa391891 - 广东     时间 : 2012-09-05 23:08:42    状态 : 已解决



单位欠缴社保是否违反劳动合同法。劳动者因此提出解除劳动合同能否得到经济赔偿。

  另外 7 位律师回答

施鲍中   [安徽]    15905627383

用人单位未劳动者缴纳社会保险是法定义务,单位欠缴社保违反劳动合同法相关规定,劳动者因此提出解除劳动合同可以得到经济赔偿。

2012-09-05 23:16:27

王金龙   [江西]    15079850878

可以。但要操作得当。

2012-09-06 09:02:48

解思语   [陕西]    13991168852

你好!单位欠缴社保属于违法行为,我建议你应该让单位给你补缴社保同时在解除劳动合同时要求经济赔偿。谢谢!

2012-09-06 10:06:15

李翠英   [广东]    13433031325

建议直接要求单位补足社保。

2012-09-06 11:17:01

吴君瑜   [广东]    13421398256

用人单位未为员工购买 社会保险的可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。

2012-09-06 14:49:54

刘潮生   [广东]    13690028638

用人单位有义务为员工缴纳社保。

2012-09-06 15:15:17

杨艳国   [广东]    13719040564

要看是什么时间欠缴,如果是现在当然可以,如果是过去则不可以的.

2012-09-06 17:18:58

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