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  实习两天工资公司应不应该付?

咨询者 : fa392457 - 湖北     时间 : 2012-09-07 22:22:08    状态 : 已解决



我在沃尔玛找到了一个关于伊利临时促销的工作,我和伊利业务商谈的是三天双向选择期,三天过后双方互相选择了对方,伊利公司便从我工作第一天付工资,我干了半天后觉得还行,便立即询问该业务对我工作效率的态度,他表示说能不能行第一天都看出来了,我又问我能不能跟伊利公司签合同,他说只要第一天行其他两天不过是走过场,我便又干了一天,到第二天中午我见到业务来换货,他叫我第三天带身份证复印件和农行卡办手续,当天晚上伊利公司的领导来寻卖场,说我不接待顾客,不懂喊卖技巧,将我辞退,我向伊利公司索要工资,该业务说我没有通过他们的考验,并且没有干够三天,拒绝支付这两天的工资,我想请问一下,通过我国现有的劳动法我能不能得到这两天的工资

  另外 3 位律师回答

解思语   [陕西]    13991168852

你好!完全可以的。谢谢!

2012-09-07 23:44:18

姜昱   [陕西]    18092207177

您好,公司拒付您的工资违反了劳动法规定,只要您为公司付出了劳动哪怕仅一天,公司都要按照规定支付您的工资,你可以向劳动监察部门反映,或者提起劳动仲裁。但是这样可能成本很高,希望您能权衡。

2012-09-08 00:33:02

敖霖   [贵州]    18985239966

要明确你们之间是实习关系还是劳动关系。如仅是实习关系你是无权要求劳动报酬的。

2012-09-08 07:30:12

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