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魏国鹏律师 [北京] 13121048109
领导的上述行为存在两个违法行为： 1、在未经你本人的许可下她自己用你的账号密码登录公司内部的hr系统，属于侵犯你隐私权的法律行为。你有权追究其法律责任。 2、没有经过你的授权代理你辞职，属于越权代理行为，该代理辞职的行为是无效的。 你可以到高层投诉要求该领导赔偿你经济损失和精神损失赔偿金。
2012-09-08 11:14:28
我之前工作的一家培训机构，领导对我不满意要在试用期内辞退我，她在试用期的最后一周的时候找我谈话说我工作态度不好，不认真之类的，然后未经过我本人的许可下她自己用我的账号密码登录公司内部的HR系统以我的名义提交了离职，逼我离职。我们公司内部所有关于请假培训审批查工资之类的事情都是用系统上完成的，每个人都有自己的账号密码不对外公开的，领导之前用中心需要安全备份的借口问我要账号密码信息（有邮件为证），之后就盗号提离职了。请问她这么做有没有违法？我能不能向高层申诉拿到赔偿？
领导的上述行为存在两个违法行为： 1、在未经你本人的许可下她自己用你的账号密码登录公司内部的hr系统，属于侵犯你隐私权的法律行为。你有权追究其法律责任。 2、没有经过你的授权代理你辞职，属于越权代理行为，该代理辞职的行为是无效的。 你可以到高层投诉要求该领导赔偿你经济损失和精神损失赔偿金。
2012-09-08 11:14:28
领导的行为是违法的，但前提你要证明是她盗用了你的密码和账号。你可以向高层申诉解决，也可以直接向劳动保障监察大队投诉处理。
2012-09-08 10:39:55
