劳动者主张权益?

咨询者 : fa392545 - 河北时间 : 2012-09-08 11:23:30 状态 : 已解决

你好，是这样的我一个亲戚，在一家单位工作了十几年了，没有签订劳动合同，且一直没有给缴纳社会保险，马上就该到退休年龄了，老板让他交接工作告诉他给他放假了不用去上班了，岁数大了工作又不好找，请问他该怎么办？能得到哪些补偿吗？

另外 5 位律师回答

姜昱 [陕西] 18092207177

您好，您亲戚在这家单位工作满十年，和单位已经视为与单位签订了无固定期限的劳动合同，单位不能随意解除劳动合同。由于亲戚已到退休年龄，单位应给为您的亲戚办理退休手续，同时亲戚可以主张单位缴纳这几年的社保，及支付未签订书面劳动合同的双倍工资。如果单位违法解除劳动合同，还可以要双倍的经济补偿金。

2012-09-08 11:28:43

吕晓明 [河南]

你好，可以。

2012-09-08 11:32:24

魏国鹏 [北京] 13121048109

老板的行为存在多种违法行为，可以获得下列赔偿金： 1、公司没有签订劳动合同是违法的，老板应该支付没有签订劳动合同期间的双倍工资补偿金，劳动法规定可以支付11个月工资的补偿金。 2、公司没有缴纳社会保险是违法的，可以到劳动局的社保中心投诉要求老板依法补缴社保。 3、老板的行为属于违法解除劳动关系，可以要求老板赔偿经济赔偿金，工作每满一年赔偿2个月的工资，如工作12年的，应该赔偿24个月的工资。

2012-09-08 12:43:59

江挺 [北京] 13801789135

可以主张11个月的双倍工资和违法解除劳动关系的赔偿金具体电话咨询13810789135

2012-09-08 13:01:28

闫建秋 [河北] 18932918019

收集证据，协商不成可以通过法律途径维权。

2012-09-08 14:27:29

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