劳动纠纷问题?

咨询者 : fa392983 - 辽宁时间 : 2012-09-10 11:05:54 状态 : 已解决

合同还有十天到期，企业突然通知我交接工作后待岗回家(单位就没有通知过我不在续签合同之事）（待岗就是辞退的一种说法），让第二天离岗，没有说原因，没办理任何手续，我仲裁后，裁决书说是单位提前通知我不在续签合同让我交接工作（这是伪造说法），此种做法算不算违法解除劳动合同？请马律师给予解答，谢谢了！（等急用！）

另外 3 位律师回答

刘子若 [北京] 13910524458

在劳动合同期限内提前解除劳动合同的行为构成合同违约，是违法的，用人单位应当承担经济补偿金和一个月工资的通知金。

2012-09-10 11:27:29

张又才 [北京] 13911098758

属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金（两倍的经济补偿金）以及一个月工资的代通知费。

2012-09-10 12:47:59

源朝君 [辽宁] 15141825567

不服仲裁可以到法院起诉

2012-09-12 12:55:23

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