公司9月份工资只付到12号，这样做合法吗？?

咨询者 : fa393172 - 江苏时间 : 2012-09-11 09:08:59 状态 : 已解决

公司8月底宣布全员解除合同，分二批，9月12号是第二批；补偿标准是工龄满一年补一个月，再加一个月的违约金。 9月份工资只付到12号，这样做合法吗？（我是拿固定工资）

最佳答案

如果你们只工作至12日，那么单位可以按实际工作天数结算工资。

2012-09-11 09:32:44