另外 3 位律师回答
姜昱 [陕西] 18092207177
您好，根据法律规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 工作期间的意外伤害，属于工伤
2012-09-11 16:51:53
刘子若 [北京] 13910524458
如果你在工作时腰抻一下与腰椎间盘突出和篷出之间存在必然因果关系的，属于工伤；但如果腰椎间盘突出和篷出是属于原来存在的病症，工作时腰抻一下并不能必然导致该病症发生的，无法认定为工伤。
2012-09-11 20:42:28
