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赵亮 [北京] 13910222059
可能存在一些历史原因的问题，从历史上讲合同制是从86年才正式实施的，如果单位未按照国家政策缴纳可以向教委反映或者向劳动局反映。但是延迟退休也没有超过60岁的，再过5年依然是不够的，因此从什么时候补缴保险你们可以跟学校协商，尽快解决。
2012-09-12 14:30:10
你好，我父亲从1979年在一个学校连续工作至2012年8月份；属于合同工；按当地社保规定现已满55岁，已达退休年龄。但单位为他购买的社保却只有13年，现在单位的意思是让延迟退休。请问在这方面单位存在过错吗？
可能存在一些历史原因的问题，从历史上讲合同制是从86年才正式实施的，如果单位未按照国家政策缴纳可以向教委反映或者向劳动局反映。但是延迟退休也没有超过60岁的，再过5年依然是不够的，因此从什么时候补缴保险你们可以跟学校协商，尽快解决。
2012-09-12 14:30:10
