试用期内提前三天辞工要扣7天工资,这合法么??

咨询者 : fa393435 - 广东时间 : 2012-09-12 19:43:04 状态 : 已解决

我在2012年09月10号申请辞工,辞到2010年09月13号,厂方批了,可是上面却写着"急辞工,扣7天基本工资",找厂里负责人问了,说是厂里规定,还说我没看清楚员工手册,上面规定试用期内辞职要提前一周,否则要扣7天工资. 请问,要是去告,怎么去告?一个人也......

另外 4 位律师回答

你好，向劳动监察大队反映。

2012-09-12 20:09:45

您好，单位属于无故扣除您的工资，属于违法行为，您可以向劳动监察部门反映，或者向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护您的合法权益。谢谢！

2012-09-12 21:44:38

直接到劳动部门投诉，你的工资要足额支付。

2012-09-13 07:01:01

用人单位不能随意克扣员工工资，不合法。

2012-09-13 11:12:29