实习生待遇得不到保障?

咨询者 : fa393891 - 北京时间 : 2012-09-14 15:32:19 状态 : 已解决

我是大四的一名在校学生，根据学校规定，大四8个月在公司实习，签的是实习协议，说好是800的补助，因为出差所以有差旅费的补助，两个是打在一张卡上（正式员工是分开打的），导致超过了800，于是就被公司扣了100多的税，请问这样合理吗？实习生难道真的是廉价劳动力吗？

另外 6 位律师回答

实习生的权利也是受到法律的保护的，不能作为廉价劳动力使用。800元的补助每月达到纳税的标准，纳税的起线是3500元，公司的扣税行为是违法的，你可以到劳动局投诉要回你的全部补助费用。

2012-09-14 15:38:23

公司以８００元为基数扣税的行为是不合法的，个人所得税的起征点为３５００元，你可以向劳动监察大队投诉维权．

2012-09-14 15:47:37

公司的扣税行为是违法的，你可以到劳动局投诉要回你的全部补助费用。

2012-09-14 15:54:54

你可以到税务部门查询确定税费的起点。

2012-09-14 17:17:48

公司的扣税行为违法，可以通过劳动监察部门要回你的补助。

2012-09-14 22:22:33

您好，单位属于违法克扣您的工资，根据个人所得税法，个人所得税的起征点是3500元。单位克扣您工资的理由明显是不成立的。您可以向劳动监察部门反映，要求单位补发工资。

2012-09-14 23:58:11