最佳答案
魏国鹏律师 [北京] 13121048109
1、你可以在无锡收回这笔剩下的款项。 2、这笔费用的损失，属于公司的管理漏洞造成的，你的行为属于职务行为，应该由公司承担具体的法律责任，你没有任何的赔偿义务，这属于公司的商业经营风险，不能强加到你的头上。 3、公司无权开除你。 4、如果你自己离职，也无须赔偿这笔费用。
2012-09-17 14:49:31
我是一名人事专员，因一次事故，多发一名员工工资两万多。 现该员工已离职，他本人承认这笔多付的工资，但一直拖着不还。我一直催还这笔钱，他在7月底还了一万之后就又拖着了。 现在公司要追究我的责任，说如果员工不还，就要我承担剩下的一万多。 问题1，员工已离职，2，当时的工资是通过我司专有系统，在深圳发的，我司公司地址在江苏无锡。这种情况下，我该怎样收回这笔剩下的款项？ 公司问我要这笔钱，我不愿意全部承担，当时公司没有人审核我的工作，公司制度有漏洞。如果我不拿出来，公司可以开除我吗？或者如果我自己辞职，手否要赔了这笔钱才能辞职？
1、你可以在无锡收回这笔剩下的款项。 2、这笔费用的损失，属于公司的管理漏洞造成的，你的行为属于职务行为，应该由公司承担具体的法律责任，你没有任何的赔偿义务，这属于公司的商业经营风险，不能强加到你的头上。 3、公司无权开除你。 4、如果你自己离职，也无须赔偿这笔费用。
2012-09-17 14:49:31
这种事情公司应该及时向多拿工资的员工索要。 你的过失给公司造成损失如何处理应该按照劳动合同约定以及公司合法有效的规章制度处理
2012-09-17 15:48:15
