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施鲍中 [安徽] 15905627383
不一样。根据《工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为伤残等级的，除享受与一般解除劳动合同应有的补偿金外，尚可以享受以下待遇： 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2012-09-18 21:40:55
李纯智 [江苏] 13913134703
处理工伤赔偿时，一并辞职，由工伤保险基金支付伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如当时不解除合同，则由工伤保险基金支付伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，待你想解除劳动合同时，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付一次性伤残就业补助金。但此时一次性伤残就业补助金的数额肯定比之前的少。 工伤赔偿比较复杂，建议你委托当地的律师帮你计算；如公司不同意支付，建议委托当地的律师全权处理此事，以免自己的权益受损。 我是苏州的律师，如有需要，请先致电13913134703李律师预约面谈时间。
2012-09-19 11:29:42
