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已解决问题

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  劳动纠纷?

咨询者 : fa395357 - 山东     时间 : 2012-09-20 13:06:40    状态 : 已解决



我想咨询一下我的年终奖的问题,大概内容如下:我今年六月初从公司辞的职,我去年的奖金在辞职时还没有发,现在到9月份了发奖金。但是公司规定在发奖金之前辞职的给发基数的30%,我想问一下,这个30%有道理吗,因为我去年干了一年整的。我如果想仲裁的话需要什么证据。在那里仲裁啊。如果年底或者今年初发的话,我会拿全奖的,但是公司一直拖欠奖金到现在,我拿不到全奖了,这个我如果投诉的话打赢吗。现在公司让我去签字领奖金,不过只是应得奖金的30%。

  另外 3 位律师回答

魏国鹏   [北京]    13121048109

公司应该支付你全额的奖金,申请劳动仲裁你会胜诉。

2012-09-20 13:20:55

施鲍中   [安徽]    15905627383

1、公司如有规定,奖金是可以按照30%发放的。 2、仅仅由于奖金问题,在不能确定具体奖金数额前提下,申请仲裁能够得到支持的可能性不大。 3、如果申请仲裁的话,你需要提供书面劳动合同等证据。

2012-09-20 13:58:10

杨国营   [山东]    13791108207

1、公司如有规定,奖金是可以按照30%发放的。 2、仅仅由于奖金问题,在不能确定具体奖金数额前提下,申请仲裁能够得到支持的可能性不大。 3、如果申请仲裁的话,你需要提供书面劳动合同等证据。

2012-09-20 20:19:06

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