我是2009年进入公司的,合同到2013年12月份到期,我们从来都没有年休假,因工作原因我和一个同事连续吵了两次架,我被接到开除的通知,请问我能拿到经济补偿吗
根据介绍如果单位仅依据吵驾开除,那么应是一种违法解除劳动合同的行为,你可以主张赔偿。同时还可以要求应休未休的年假工资。
2012-09-21 09:54:39
公司属于违法解除劳动合同,你可以主张赔偿!
2012-09-21 21:58:07
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