某企业和员工签订了劳动合同,规定工作时间为30天,每天8小时,这个劳动合同员工签订了,是否为有效合同
超过法定上班时间和加班时间部份的无效,其他方面的有效。每周至少有一天休息时间,每月至少有四天休息时间,每月加班时间累积不超过36小时(4.5天),即每月最多上班和加班时间为26天左右,超过的部分为无效约定,也属于违法行为。
2012-09-23 07:56:01
劳动合同最短期限没有规定。
2012-09-23 08:12:14
合同的约定如果是违反法律的,就属于无效合同,劳动法规定,每月工作时间不能超过22天,每天工作时间不能超过8小时,公司的上述规定违反了法律,所以这样的劳动合同是无效的。
2012-09-23 08:13:22
合同仍有效,但违法的条款无效,以法律的规定为准。
2012-09-23 09:03:54
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