公司经营中存在违法现象,并且偷税漏税,因为老员工得知公司的信息较多,就找种种理由逼迫员工自动离职,见不见成效,就无故缩减实质工资
公司做违法生意逼退员工,属于违法解除劳动关系的行为,可以申请劳动仲裁要求支付员工经济赔偿金,工作每满一年赔偿2个与的工资。
2012-09-26 15:08:45
你可申请劳动仲裁,若离职还可主张双倍经济补偿金。
2012-09-26 17:21:21
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